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中国科学院金属研究所2024年职能部门岗位招聘启事
发布时间:2024-05-24 14:26 发布作者:海外留学生人才网

一、单位简介

中国科学院金属研究所(以下简称“金属所”)成立于1953年,是新中国成立后中国科学院新创建的首批研究所之一,是中央直属的事业单位。先后有22位院士在所工作。金属所已累计取得科技成果奖400余项,其中获得国家级奖项90余项,包括国家最高科学技术奖、国家科技进步特等奖、国家自然科学一等奖、国家技术发明一等奖和国家科技进步一等奖等奖项。近年来,金属所承担并高质量完成了载人航天、大飞机、航空发动机、跨海大桥、高速铁路、三峡工程等重大工程中的关键材料技术攻关任务,解决了装备制造、航空航天、能源、钢铁、有色金属、石油化工、医疗、国家安全等战略性支柱行业的材料技术难题,在纳米金属材料、生物医用金属材料、碳纳米材料等领域涌现了一系列国际领先的原创性成果,在世界材料领域保持了一席之地。

二、招聘岗位

序号

部门

岗位名称

岗位类别

人数

工作内容

岗位要求

1

综合办公室

综合管理岗

管理

1

1.信访工作,信访接待、信访件办理或转办,信访核查报告撰写或审查;
2.
会议与接待,所务接待与活动组织,重要会议组织及宣传报道;
3.
院士服务,院士与科学院、省市党政部门及其它部门之间的工作联系;
4.
车队管理,公务用车及费用的审核、结算;
5.
对外联络,与市、区、街道等相关部门以及合作单位联络;
6.
部门质量管理和安全管理。

1.管理学、新闻传播学、法学或理工类专业,全日制研究生学历,硕士学位;
2.
年龄30周岁以下(1994年1月1日以后出生);
3.
熟练计算机操作,熟练运用Word、EXCEL和PPT等办公软件;
4.
中共党员;
5.
具有较强的组织协调能力,有学生干部经历优先。

2

综合办公室

网络与数据安全管理

支撑

1

1.承担全所网络、信息系统、客户端的安全策略设计、管理与技术运维;
2.
承担全所数据安全的管理与技术支持工作;
3.
完成安全相关的文件报送、检查、培训、备案、演练等工作;
4.
承担全所服务器或数据中心的设计建设及运维工作;
5.
参与及辅助网络建设运维工作。

1.计算机及其相关专业,研究生学历,硕士学位;
2.
年龄30周岁以下(1994年1月1日以后出生);
3.
熟悉网络安全相关体系标准、主流安全协议、主流安全产品配置,具备实操经验;了解网络架构,了解数据中心、云服务等基础架构,具备实操经验;硕士期间研究方向与上述内容相关,或具备上述相关的实操经历;
4.
英语CET六级达标及以上。

3

人事处

博士后与兼职管理

管理

1

1.博士后管理:博士后进出站管理、基金及项目组织申报;组织博士后相关活动;博士后公寓管理等。
2.
兼职管理:全所工作人员兼职审批、备案、公示与取酬管理等。

1.材料或管理类相关专业,全日制研究生学历,硕士学位;
2.
年龄30周岁以下(1994年1月1日以后出生);
3.
中共党员;
4.
熟练运用Word、Excel和PPT等办公软件;英语CET六级达标及以上;
5.
具有学生干部经历者优先,具有组织学生活动经历者优先。

4

人事处

人才项目管理

管理

1

1.国家级、院级(含分院)、所级相关人才计划/项目与荣誉奖项申报及日常管理;
2.
院特聘研究岗位聘任管理,与院级人才计划/项目系统信息维护,所高层次人才协议薪酬聘期管理;
3.
人才引进与培养的各项奖励和待遇落实。

1.材料或管理类相关专业,全日制研究生学历,硕士及以上学位;
2.
年龄30周岁以下(1994年1月1日以后出生);
3.
中共党员;
4.
熟练运用Word、Excel和PPT等办公软件;英语CET六级达标及以上;
5.
具有人才计划/项目管理经验者优先,具有学生干部经历者优先,具有组织学生活动经历者优先。

5

财务处

审核会计

管理

1

1.财政资金课题经费管理、课题经费会计核算、课题预算、预算执行和结题、其他类课题经费决算复核;
2.
日常财务报销审核业务;
3.ARP
系统的日常维护。

1.会计学、经济学、金融学等财经类专业,全日制研究生学历、硕士学位;
2.
年龄30周岁以下(1994年1月1日以后出生);
3.
熟悉科研单位会计制度和科研项目经费管理;具有较强计算机应用能力,熟练掌握办公软件和财务软件;英语CET四级达标及以上;
4.
具有会计核算和财务管理工作经历者优先,具有组织学生活动经历优先。

6

后勤与基建处

园区综合安全管理

管理

1

负责浑南世纪路园区综合安全管理工作。
职责包括:治安保卫、安全生产、消防安全、职业卫生、环境保护、防汛、交通秩序及停车管理、日常运行维护管理、特种设备设施管理等工作。

1.安全工程、化工安全、消防安全、环保等相关专业,全日制研究生学历、硕士学位及以上;
2.
年龄30周岁以下(1994年1月1日以后出生);
3.
熟练计算机操作,熟练运用Word、Excel和PPT等办公软件;
4.
具有3年以上企事业单位安全管理工作经验优先;注册安全工程师优先。

7

后勤与基建处

治安环保管理

管理

1

1.负责全所治安综合管理;
2.
负责全所环境保护安全管理和监督;
3.
负责全所特种设备安全管理与监督;
4.
负责危险作业安全管理与监督;
5.
负责相关方安全管理与监督。

1.安全工程、化工安全、消防安全、环保等相关专业,全日制研究生学历、硕士学位及以上;
2.
年龄30周岁以下(1994年1月1日以后出生);
3.
熟练计算机操作,熟练运用Word、Excel和PPT等办公软件;
4.
具有3年以上企事业单位安全保卫管理工作经验优先,注册安全工程师优先。

8

分析测试中心

化学分析-实验操作员

支撑

1

1.能够独立完成常规化学分析检测实验。能够根据相关质量及安全要求进行样品的准备、化学前处理、实验过程、实验数据的报出,实验全流程熟练掌握。
2.
能够按照标准、规范及客户要求进行化学检测工作,保证检测结果和原始记录出具及时、准确。

1.第一学历为化学类,第二学历为分析化学或应用化学等化学类相关专业;全日制研究生学历,硕士学位;
2.
年龄30周岁以下(1994年1月1日以后出生);
3.
熟练计算机操作,熟练运用Word、EXCEL和PPT等办公软件;掌握化学分析基础的化验室药品安全须知和实验操作基本技能;英语CET六级达标及以上;
4.
具有检测工作经历、行业培训证书、等级证书优先。

9

分析测试中心

化学分析-固体光谱分析

支撑

2

1.可以部分承担辉光放电质谱、火花直读光谱、X射线荧光光谱、红外碳硫分析仪、氧氮氢分析仪等实验设备测试工作。
2.
能够按照标准、规范及客户要求进行化学检测工作,保证检测结果和原始记录出具及时、准确。
3.
结合所内课题需求开展新设备、新方法的科研课题工作,发表论文和专利;编制相关化学分析检测标准。结合科研需求进行设备功能开发。

1.第一学历为化学类,第二学历为分析化学或应用化学等化学类相关专业或材料学等材料类相关专业;全日制研究生学历,硕士或博士学位;
2.
年龄30周岁以下(1994年1月1日以后出生);
3.
熟练运用Word、EXCEL和PPT等办公软件,英语CET六级达标及以上;
4.
具有检测工作经历、行业培训证书、等级证书优先。

10

分析测试中心

化学分析-液体光谱分析

支撑

2

1.可以部分承担电感耦合等离子体发射光谱、电感耦合等离子体质谱、石墨炉原子吸收等实验设备测试工作。
2.
能够按照标准、规范及客户要求进行化学检测工作,保证检测结果和原始记录出具及时、准确。
3.
结合所内课题需求开展新设备、新方法的科研课题工作,发表论文和专利;编制相关化学分析检测标准。结合科研需求进行设备功能开发。

1.第一学历为化学类,第二学历为分析化学或应用化学等化学类相关专业;全日制研究生学历,硕士或博士学位;
2.
年龄30周岁以下(1994年1月1日以后出生);
3.
需要掌握化学分析基础的化验室药品安全须知和实验操作基本技能;
4.
熟练运用Word、EXCEL和PPT等办公软件,英语CET六级达标及以上;
5.
具有检测工作经历、行业培训证书、等级证书优先。

11

分析测试中心

力学性能测试与仪器设备功能开发

支撑

1

1.力学性能测试组仪器设备功能开发;
2.
力学性能测试方法研究;负责新标准及测试规程建立;
3.
检验分析与测试工作;
4.
安全工作实施等。

1.材料科学与工程或金属材料工程等材料类相关专业,或机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程等机械类相关专业,全日制研究生学历,硕士学位;
2.
年龄30周岁以下(1994年1月1日以后出生)。
3.
具有扎实的专业基础,能准确地使用国家和国际现行检测标准的测试方法;
4.
精通英语,能够简单进行英语交流。能熟练运用各种办公软件(如:Word、Excel、PPT、Origin、CAD);
5.
在力学性能测试岗位从事1年以上检测工作和相关材料试验方法研究优先;有仪器、设备研制与功能开发的经历优先。

12

分析测试中心

力学性能测试技术岗

支撑

1

力学性能测试工作;力学性能方法验证等。

1.材料科学与工程或金属材料工程等材料类相关专业,机械设计制造及其自动化或材料成型及控制工程等机械类相关专业,全日制本科学历,学士学位;
2.
年龄30周岁以下(1994年1月1日以后出生)。
3.
具有扎实的专业基础,能准确地使用国家和国际现行检测标准的测试方法;
4.
能熟练运用各种办公软件(如:Word、Excel、PPT、PS、Origin等)
5.
有力学能测试相关检验经验优先,有各类仪器设备操作经验者优先。

13

分析测试中心

透射电镜技术岗

支撑

2

1.负责透射电镜设备的日常维护、运行和使用管理;
2.
相关新技术的应用发展、开发与应用;
3.
能够及时、准确地完成测试工作、撰写技术报告;
4.
测试、技术问题的分析与解答;
5.
负责实验室的仪器使用人员培训、技术咨询及技能提升。

1.材料科学与工程专业或相关专业,全日制研究生学历、博士学位;
2.
年龄30周岁以下(1994年1月1日以后出生);
3.
熟练计算机操作,熟练运用Word、EXCEL和PPT等办公软件;英语CET六级达标及以上;
4.
具有相关工作经验者优先考虑。

14

分析测试中心

扫描表面技术岗

支撑

1

负责扫描电镜、聚焦离子束电镜(FIB)、电子探针和综合表面分析等设备的日常维护、运行和使用管理;相关新技术的应用发展、开发与应用;能够及时、准确地完成测试工作、撰写技术报告;测试、技术问题的分析与解答;负责实验室的仪器使用人员培训、技术咨询及技能提升。

1.材料科学与工程专业或相关专业,全日制研究生学历、硕士学位;
2.
年龄30周岁以下(1994年1月1日以后出生);
3.
熟练计算机操作,熟练运用Word、EXCEL和PPT等办公软件;英语CET六级达标及以上;
4.
相关专业课程成绩优秀者优先;

15

分析测试中心

样品制备岗

支撑

1

负责透样品制备、扫描样品制备设备的日常维护、运行和使用管理;相关新技术的应用发展、开发与应用;能够保质保量地完成日常样品制备工作、撰写技术报告;制备技术问题的分析与解答;负责实验室的仪器使用人员培训、技术咨询及技能提升。

1.材料科学与工程专业或相关专业,统招全日制本科学历、学士学位;
2.
年龄30周岁以下(1994年1月1日以后出生);
3.
熟练计算机操作,熟练运用Word、EXCEL和PPT等办公软件;
4.
相关专业课程成绩优秀者优先。

16

分析测试中心

无损检测研究测试(CT)

支撑

1

1.开展CT技术研究与测试工作;
2.CT
技术与工艺研究;
3.
质量体系建设与运行、检测测试及其它工作。

1.第一学历、第二学历同时或分别为仪器科学与技术类(无损检测相关方向)、电子科学与技术类(无损检测相关方向)、计算机科学与技术类。第一学历为机械制造及自动化,第二学历为前述3类;全日制研究生学历,硕士学位;
2.
年龄30周岁以下(1994年1月1日以后出生),满足优先条件人员可放宽年龄要求,但不能超过40周岁(1984年1月1日以后出生);
3.
英语CET六级达标及以上;
4.
应届毕业生中,具有无损检测仪器研发类、CT类毕业设计课题和实习经历人员优先;
5.
具有图像处理与分析、CT检测、射线检测等理论知识基础者优先;具有丰富的C语言、python语言等编程基础者优先;同等条件具有CT、数字射线检测或胶片射线检测资格证书者优先。

17

分析测试中心

无损检测研究测试(射线技术)

支撑

1

开展射线检测技术研究与测试工作。超声技术与工艺研究、质量体系建设与运行、检测测试及其它工作。

1.第一学历、第二学历同时或分别为仪器科学与技术类(无损检测相关方向)、电子科学与技术类(无损检测相关方向)、物理类(光学相关方向);全日制研究生学历,硕士学位;
2.
年龄30周岁以下(1994年1月1日以后出生),满足优先条件人员可放宽年龄要求,但不能超过40周岁(1984年1月1日以后出生);
3.
英语CET六级达标及以上;
4.
应届毕业生中,具有射线检测类毕业设计课题、技能比赛、实习经历人员优先;
5.
具有光学基础、射线检测等理论知识基础者优先;同等条件具有射线检测资格证书者优先。

18

分析测试中心

无损检测应用测试(射线)

支撑

1

开展射线无损检测测试,质量体系运行维护及其它工作。

1.仪器科学与技术类(无损检测相关方向)、电子科学与技术类(无损检测相关方向)、材料科学与工程(无损检测相关方向)、物理学(光学方向)全日制本科学历,学士学位或全日制大专;
2.
年龄30周岁以下(1994年1月1日以后出生),满足优先条件人员可放宽年龄要求,但不能超过40周岁(1984年1月1日以后出生);
3.
应届毕业生中,具有射线检测类毕业设计课题、技能比赛、实习经历的优先;
4.
具有光学基础、射线检测等理论知识基础者优先;同等条件具有超声检测资格证者优先。

19

分析测试中心

质量管理1

支撑

1

1.质量体系文件的维护与修订;
2.
质量体系常态运行的组织与实施;
3.
质量体系内部审核与外部审核的组织与实施;
4.
金属所质量管理部门和外部认证认可管理机构要求的各项质量工作。

1.管理学、材料科学与工程、统计学、英语相关专业;全日制研究生学历,硕士学位;
2.
年龄30周岁以下(1994年1月1日以后出生);
3.
熟练计算机操作,熟练运用Word、EXCEL和PPT等办公软件;
4.
英语六级达标及以上,可流畅英文书写、口语交流。

20

分析测试中心

样品机加工

支撑

1

1.熟练操作车床、铣床、刨床、磨床等机加工设备,进行样品加工;
2.
加工设备维护及保养;
3.
加工工具的保管及维修。
4.
安全操作规程制定,应急预案制定,安全检查及安全培训;
5.
危险品管理及台账登记;
6.
劳保用品计划及采购。

1.高中、中专、大专学历,机械类或材料类相关专业;
2.
年龄30周岁以下(1994年1月1日以后出生),满足优先条件人员可放宽年龄要求,但不能超过35周岁(1989年1月1日以后出生);
3.
熟练读懂样品加工图,能接受高强度工作;
4.
有类似工作经历优先。

21

分析测试中心

样品加工调度

支撑

1

1.分派加工任务,安排加工流程,控制加工周期;
2.
提供加工技术咨询,能提出加工方法建议; 
3.
质量管理;
4.
统计加工人员任务量;
5.
对加工人员进行管理,考核;
6.
生产安全管理;
7.
组内报销管理;
8.
设备更新、退库管理;
9.
加工收费统计。

1.中专、大专学历,机械、仪器仪表或材料类相关专业优先;
2.
年龄30周岁以下(1994年1月1日以后出生),满足优先条件人员可放宽年龄要求,但不能超过35周岁(1989年1月1日以后出生);
3.
熟练读懂样品加工图,能接受高强度工作;
4.
有类似工作经历优先。

三、薪酬福利与职业发展

(一)薪酬结构:

岗位绩效工资制:基本工资+绩效工资(基础性绩效及奖励性绩效)。

特别研究助理(博士后):税前年薪23W+,入选中国科学院特别研究助理资助项目者年薪31W+;获得特别研究助理卓越奖还有3-8W的奖励。

硕士\本科:税前年薪约10-18W

(二)新员工享受住房补贴:

1.事业编制:博士1500/月,6年共计10.8W;硕士800/月,6年共计5.76W

2.特别研究助理:1500/,6年共计10.8W

3.项目聘用、劳务派遣:300-400/月。

4.引进人才住房补贴:按金属所相关人才规定执行。

(三)地方补贴:

1.沈阳市生活补贴(含房租补贴)

博士毕业生:9W

硕士毕业生:4.32W

本科毕业生:2.16W

2.沈阳市购房补贴

博士7W;硕士4W;本科2W

(四)单位福利:

衣着:工作服(部分部门)、文化衫

饮食:食堂干净整洁、美味可口,供应三餐,发放午餐补贴500/

个人喜事:生日祝福、婚育慰问等

节日福利:三大节日员工福利或购物券发放

安居:员工单身宿舍、人才周转房、博士后公寓

通讯出行:交通补助、通讯补助

健康:六险二金、免费健康体检

休假:法定节假日、周末双休、暑期集中休假、春节集中休假

丰富多彩的业余活动:各类团建、培训、体育活动、学术活动等

(五)聘期与岗位晋升:

1.事业编制:首次聘期3年,聘期与岗位按照金属所聘用与岗位管理相关制度执行,按照具体岗位工作内容,执行不同岗位类别与系列,包括专业技术类(自然科学研究系列、工程系列、实验系列、编辑及会计等非主系列等)、职员类、工人类岗位。

2.特别研究助理:按照金属所项目聘用或博士后人员管理,首次聘期一般为23年,可续聘至最长6年;入职后岗位执行自然科学研究系列;特别研究助理完成一个聘期时,择优入编,如已晋升为副研或作为项目负责人获批国家自然科学基金研究类项目、中国博士后科学基金项目、中国博士后创新人才支持计划、中国科学院特别研究助理资助项目等资助的,或个人获得辽宁省优秀博士后奖励以及金属所青年学者论坛一等奖、特别研究助理卓越奖和连续两年年度考核优秀的,在首个聘期结束或第二个聘期期间可申请转为事业编制聘用。

3.项目聘用人员:按劳动合同管理。

(六)人才项目:

1.中国科学院特别研究助理资助项目

面向当年度招聘的特别研究助理,择优入选。“中国科学院院长特别奖”获得者、国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”获资助者等,直接纳入“特别研究助理项目”资助范围;

金属所为入选者在项目执行期间额外提供8W/年的人才岗位津贴,并配套提供20W科研经费,主要用于科研及访问交流。

2.基金与人才项目申请

特别研究助理可申请国家自然科学基金青年科学基金、博士后科学基金;

可申请特别研究助理卓越奖,金属所每年设置三个级别奖励,分别奖励8W5W3W,鼓励青年人才创先争优和产出优秀科研成果;

特别研究助理聘期结束转为事业编制聘用后,符合中国科学院“青促会”、中国科学院级人才计划等项目申报条件要求的特别研究助理,可按中国科学院及金属所有关规定申报。

四、招聘流程

(一)报名

有意者可将个人简历投递至邮箱:hcsun@imr.ac.cn

注意:

1)报名应聘实行诚信承诺制度,应聘人员填报的信息应真实有效,如在后续审核、面试等环节发现应聘人员提供虚假材料,将取消其应聘资格。

2)用人编制类别按金属所相关规定及聘用人员学历学位情况确定。发布招聘信息

(二)招聘岗位信息在金属所官方网站上“人才招聘”专栏内统一发布。

(三)资格审查

(四)考试、考察

(五)体检、公示与聘用

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