浙江大学工程师学院衢州分院、浙江大学衢州研究院（简称浙大衢州“两院”）由浙江大学与衢州市人民政府共同发起筹建，于2018年12月28日正式揭牌成立，由中国工程院院士、浙江大学教授任其龙担任院长。2020年获批认定为浙江省新型研发机构，2022年获批建设浙江省高端化学品技术创新中心，获批高端医用聚合物材料浙江省工程研究中心。

截至2022年11月，浙大衢州“两院”共有教职工211人，其中科研与技术人员144人，包括中国工程院院士1人，国家级人才计划入选者7人，国家级青年人才计划入选者14人；含教授29人，“百人计划”研究员8人，副教授13人，专家1人，特聘研究员23人，特聘副研究员37人，博士后4人。现已招录海内外具有博士学位研究人员144人，2019-2022年共招收硕士研究生133人。

浙大衢州“两院”始终秉承“学科-人才-产业”一体化发展理念，紧密对接国家重大发展战略，主动服务地方产业需求，聚焦化工、材料、新能源、生物医药、资源环境、分子智造工程、生物基化学品等与衢州主导产业相关的研究领域，设立电子化学品研究所、专用化学品研究所、特种聚合物研究所、新能源材料研究所、生物医药研究所、工业生态研究所、分子智造工程研究所、生物基化学品研究所等八个研究所，并建有分析测试中心和中试实验实训基地，形成了“8+1+1”全链条科研布局。

浙大衢州“两院”对接衢州产业，开展技术攻关，促进企业转型升级，积极探索集科学研究、成果转化和人才培养于一体的极具特色的校地合作新模式，力争建设成为全国领先的产、教、研融合发展的创新创业平台，国际一流的集教学科研于一体的化工材料研究中心！

竭诚欢迎海内外化工、材料、新能源、生物医药、资源环境、分子智造工程、生物基化学品等领域优秀研究人员加盟浙大衢州“两院”，共创辉煌！

一、招聘岗位

招聘岗位	部门	学科方向	招聘人数	联系人
科研人员	电子化学品 研究所	化学工程、化学、分析化学、材料等	7	鲍老师 baozb@zju.edu.cn 申老师 shenfx@zju.edu.cn
	专用化学品 研究所	催化与催化剂工程、化学工程与工艺、有机合成等	16	钱老师 qianchao@zju.edu.cn 刘老师 liufm@zju.edu.cn
	特种聚合物 研究所	聚合物产品工程、功能聚合物材料、高端聚合物的合成、规模化制备与改性等	15	冯老师 fenglf@zju.edu.cn 刘老师 liuliu@zju-qz.edu.cn
	新能源材料 研究所	储能工程等	20	凌老师 minling@zju.edu.cn 陈老师 qiujinchen@zju.edu.cn
	生物医药 研究所	生物催化、微生物学、合成生物学、生物制药、药学、药物制剂、制剂工程、结晶工程、天然药物分离、生物分离、有机合成、流动化学等	11	张老师 zhiguo.zhang@zju.edu.cn 洪老师 longchenghong@zju.edu.cn
	工业生态 研究所	环境高级氧化与能源催化、碳资源高温气化模拟及高值化利用、湿法冶金及资源循环利用、碳足迹和生命周期评估等	24	杨老师 keyangb@zju.edu.cn 刘老师 cyliu@zju.edu.cn
	分子智造工程 研究所	量子化学、密度泛函理论、分子动力学、介尺度模拟、计算流体力学模拟、化工工艺过程模拟、智能过程安全优化与控制等	15	何老师 yihezj@zju.edu.cn 许老师 tamas@zju.edu.cn
	生物基化学品研究所	化工、化学、能源、林产化工、农业工程等	10	李老师 zhenglongli@zju.edu.cn 任老师 renlanhui@zju.edu.cn
高级实验师、实验员	分析测试中心	化学、化工、材料、物理和环境	7	肖老师 xiaoc@zju.edu.cn 吕老师 lvjy@zju-qz.edu.cn

二、薪资待遇

1、科研人员、高级实验师

科研支持经费：150-200万

年薪：20-50万

安家补助、购房补贴：衢州市域外引进的博士研究生学历人才，在衢州市区内购买首套住房，可享受160万元安家补助、购房补贴。

子女教育：按照衢州市有关政策安排就读学校（幼儿园）

兼聘：可申请浙江大学兼任教师

2、实验员

提供具有竞争力的年薪，年薪由岗位基本工资、绩效工资两部分组成。

安家补助、购房补贴：衢州市域外引进的硕士研究生学历人才，在衢州市区内购买首套住房，可享受60万元安家补助、购房补贴。

3、员工福利

五险一金、租房补贴、人才公寓、定期体检、节日福利等

三、招聘流程

1.简历投递及材料提交

符合上述岗位申请条件的应聘者将以下材料打包以“姓名+岗位+留学生人才网”命名，发送至邮箱：zjuqz@zju.edu.cn。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

（1）详细个人简历，简历内容应包括自大学开始至申请时间不间断的学习、工作经历，发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目等及其他方面取得的成就清单；

（2）学历学位证书、在读证明或现任职证明的扫描文件；

（3）500字左右的个人简介。

2.资格审查

根据岗位要求进行资格审查，确定参加面试人员名单。

3.面试

由研究院人力资源委员会对应聘人员进行面试，面试结果将于面试后1-2周内以邮件形式告知。

4.体检、录用报到

面试通过者按要求进行体检；对于体检不合格者，研究院不予以录用。根据研究院安排，按期办理入职报到手续，如有特殊原因无法如期报到者应及时告知，否则逾期将不再保留岗位录用资格。

应聘人员提供的应聘材料须真实、有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。

联系人：汪老师

邮  箱：zjuqz@zju.edu.cn

电  话：0570-8015265

四、招聘岗位详情

1.电子化学品研究所

电子化学品研究所立足衢州市电子化学品产业基础和优势，致力于研发高纯、精密、尖端的电子化学品先进制备工艺，突破我国高端电子化学品行业发展的“卡脖子”关键技术，为集成电路、新能源等产业提供自主可控的先进制程化学品、封装化学品及功能材料，助力衢州市相关企业和区域经济的高质量发展。

学科方向1（3人）：

化学工程与工艺、分析化学、材料化学、应用化学等相关学科，有如下方向的工作或研究经历：

（1）电子特气合成与分离提纯技术；

（2）湿电子化学品微痕量杂质控制与检测；

（3）电子级有机溶剂纯化关键技术与材料；

（4）超临界流体技术与半导体湿法清洗制程。

学科方向2（2人）：

化学工程与工艺、材料化学、物理等相关学科，有如下方向的工作或研究经历：

（1）等离子体技术及纳米粉体材料制备应用；

（2）基于离子液体介质开发功能性湿电子化学品；

（3）气体变压吸附分离工艺模拟与优化；

（4）其它化工分离技术（如精馏、萃取、模拟移动床色谱等）。

学科方向3（2人）：

化学工程与工艺、材料化学等相关学科，有如下方向的工作或研究经历：

（1）多功能膜材料的开发制备与应用；

（2）多孔材料（MOF、COF、分子筛、碳材料等）设计制备与应用。

岗位职责：

1.承担实验室日常管理与仪器维护运行工作；

2.从事电子化学品合成、分离提纯及品质控制关键技术研发；

3.协助指导本课题组博士和硕士研究生的科研工作。

任职要求：

1.具有博士学位（含应届博士毕业生）；

2.取得创新性研究成果或较丰富的工程设计经验；

3.良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神；

4.全职在衢州工作，年龄一般不超过45周岁。

2.专用化学品研究所

专用化学品研究所致力于研发包括高效水处理剂、新型绿色表面活性剂、高端胶粘剂、环保型塑料助剂、有机功能材料在内的含氟、硫、氮精细化学品、有机硅新材料等专用化学品，目标攻克一批影响产业发展的关键核心技术，提升衢州特色专用化学品的市场竞争优势。

学科方向1（6人）：

催化与催化剂工程：

根据目标化学过程高通量筛选催化活性中心，适用于专用化学品的新型催化剂设计及相应的反应器开发；从事工业催化剂的开发与应用，催化过程建模计算，催化机理、计算理论与方法开发等研究方向。

学科方向2（6人）：

化学工程与工艺：

独立承担先进反应器设计、反应器技术开发、过程模拟与优化、化工清洁生产技术开发、化工分离、化工过程自动化、化工数据处理、热力学研究、动力学研究、工程数据处理与机器学习等方向的课题研究工作，有过程模拟、量化计算或CFD计算研究经验者优先。

学科方向3（4人）：

有机合成：

独立承担目标化合物的合成路线设计与工艺优化；高通量筛选反应工艺条件；精细有机合成中试研究、工程放大；有丰富的合成经历者优先。

岗位职责：

1.协助合作教授指导本课题组博士和硕士研究生的科研工作；

2.科研成果具有落地可能性。

任职要求：

1.具有化学、化工、材料、控制等相关学科博士学位；

2.以第一作者身份在同行公认的国际学术期刊上发表过较高水平的研究论文或有相关的科研经历；

3.有较强的文字表达能力、英语读写能力；

4.具有化工相关工作背景，取得显著科研成果者优先；

5.全职在衢州工作，年龄一般不超过45周岁。

3.特种聚合物研究所

特种聚合物研究所致力于研发高性能、高附加值的特种聚合物材料，结合衢州市产业基础，开展特种聚合物规模化制备工艺、装备与控制的工程化开发和落地转化，目标攻克特种聚合物新产品开发与加工改性等一系列关键技术，实现国内聚合物产业的高端化发展。

学科方向1（5人）：

聚合物产品工程：

高端聚合物材料合成与加工

学科方向2（5人）：

功能聚合物材料：

功能聚合物复合材料与涂层材料、特种聚合物树脂材料（膜材料、电池材料等）、氟硅高分子材料的设计合成与工程化应用

学科方向3（5人）：

高端聚合物的合成、规模化制备与改性

岗位职责：

1.承担科研、研究生指导与实验室管理工作；

2.从事高水平科学研究，开展应用基础研究或关键技术攻关，提高自身学术影响力，成为本领域有一定影响力的青年学者与行业拔尖人才。

任职要求：

1.具有博士学位（含应届博士毕业生）；

2.取得创新性的研究成果；

3.具有良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神；

4.全职在衢州工作，年龄一般不超过35周岁。

4.新能源材料研究所

新能源材料研究所致力于研发熔盐储热、飞轮、压缩空气储能等各类新型储能技术，高比能长寿命的锂离子电池、锂硫电池、固态电池、新型离子电池等电化学储能体系，推进衢州市新能源产业向多元化、高端化发展。解决近产业端的关键科学和工程问题，领航全球新能源存储领域的理论突破和产品开发，助力国家新能源系统蓬勃发展。

学科方向（20人）：

储能工程

岗位职责：

1.承担科研工作，协助指导研究生；

2.负责储能器件，包括熔盐储热、飞轮储能、压缩空气储能、锂离子电池三元正极、磷酸铁锂正极、硅负极、锂金属负极、锂硫电池、固态电池等的材料制备和工艺设计；太阳能电池相关材料研发；负责实验室产品中试放大生产；负责储能器件的中试车间运营；

3.开展应用基础研究或关键技术攻关，提高自身学术影响力，成为本领域有一定影响力的青年学者。

任职要求：

1.具有博士学位（含应届博士毕业生）；

2.取得创新性的研究成果或具备丰富的产业化经验；

3.具有良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神；

4.全职在衢州工作，年龄一般不超过45周岁。

5.生物医药研究所

生物医药研究所面向生命健康重大需求，致力于生物医药先进制造技术创新和高端人才培养，重点开展绿色制药、新药创制和现代制剂技术的研发，目标解决高价值药物制造过程中的技术难题，形成生物医药产业发展的技术高地，推动衢州市生物医药产业实现跨越式发展。

学科方向（11人）：

合成生物学、生物催化、生物制药、药学、药物制剂、制剂工程、结晶工程、天然药物分离、生物分离、有机合成、流动化学等

岗位职责：

1.承担科研工作，协助指导研究生；

2.在生物医药研发与生产、药物制剂、化工分离、化工设计、产品检测等领域，从事高水平科学研究，开展应用基础研究或关键技术攻关，提高自身学术影响力，成为本领域有一定影响力的青年学者。

任职要求：

1.具有博士学位（含应届博士毕业生）；

2.取得创新性的研究成果；

3.具有良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神；

4.全职在衢州工作，年龄一般不超过45周岁。

6.工业生态研究所

工业生态研究所致力于运用化工思维实现化工过程污染物减排，解决工业生产中资源回收和利用难题，推进低碳技术装备和清洁能源技术应用，促进碳捕集与碳资源化利用，积极服务重点行业和重要领域绿色化改造，优化化工产业发展路径，推进生态文明教育及基地建设，深度服务社会经济发展。

学科方向1（5-8人）：

1.废水高级氧化及近零排放技术研究

2.高含盐废水的生物处理及资源化利用研究

3.有机固废高温气化熔融及高值化利用研究

学科方向2（5-8人）：

1.环境与能源催化材料研究

2.资源循环和湿法冶金

学科方向3（5-8人）：

1.化工过程模拟及人工智能

2.碳足迹和生命周期评估

岗位职责：

1.承担科研工作、实验室日常管理与仪器维护运行工作、协助指导研究生；

2.从事高水平科学研究，开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关，提高自身学术影响力，力争成为本领域有一定影响力的青年学者。

3.熟悉和掌握相关研究领域发展脉络，在本研究领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键技术攻关，领导本方向研究团队建设，积极争取并主持国家重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果。

任职要求：

1.具有博士学位（含应届博士毕业生）；

2.具有良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和团队合作精神；

3.在同行中具有很强的影响力，具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力 ；

4.以第一作者身份在同行公认的国际学术期刊上发表过较高水平的研究论文或有相关的科研经历；

5.全职在衢州工作，年龄一般不超过40周岁。

7.分子智造工程研究所

分子智造工程研究所聚焦分子设计、智能过程、数字工厂、全域安全四大化工智造领域，结合计算化工材料物化数据库，针对性建立具备内建安全机制的化工智能工艺控制系统以及化工产品智造技术，实现化工产品生产过程的最优化，并助力我国“碳中和”目标的达成。主要方向包括：

（1）高端化学品物化数据计算技术

（2）化工过程优化与产品智造技术

（3）化工过程安全保障与控制技术

学科方向1（3人）：

量子化学、密度泛函理论、分子动力学、介尺度模拟等

学科方向2（3人）：

计算流体力学模拟等

学科方向3（4人）：

化工工艺过程模拟

学科方向4（5人）：

智能过程安全优化与控制

岗位职责：

1.申请并承担科研项目，指导研究生；

2.在自身所从事的研发与生产领域，指导研究生开展高水平科研工作，进行原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关。

任职要求：

1.具有国内外知名高校或科研院所相关学科的博士学位（含应届博士毕业生）；

2.已取得一定的创新性研究成果，具有严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力、较强的独立科研能力、团队合作精神、进取心、较强动手能力和执行力，具备成为本领域优秀青年学者的潜力。

3.全职在衢州工作，年龄一般不超过35周岁。

8. 生物基化学品研究所

生物基化学品研究所面向国家双碳重大战略需求，抢抓生物质化工发展的良好机遇，致力于木质纤维素生物质的预处理和三素分离、平台化合物的催化转化、生物基化学品催化附值、木质素的高值化利用、纤维素和半纤维素基材料和高值化学品等研究，目标建成一流的生物质化工产业化平台，全面推动衢州市在特种纸、生物基材料、生物基储能材料、生物基医药精细化学品等领域的绿色健康发展。

学科方向（8-10人）：

催化、化工、化学、能源、林产化工、农业工程、有机化学、高分子等相关学科，有如下方向的工作或研究经历：

（1）木质纤维素生物质的预处理、分离

（2）平台化合物的催化转化

（3）生物基化学品催化附值

（4）生物基小分子（醇、甲烷、二氧化碳等）利用

（5）生物基材料

（6）木质素的高值化利用

（7）纤维素和半纤维素基材料和高值化学品

（8）生物基聚酯合成

（9）技术经济分析和全生命周期评价

（10）反应器和过程模拟

岗位职责：

1.承担科研与实验室管理工作；

2.协助合作教授指导本课题组博士和硕士研究生的科研工作；

3.科研成果具有落地可能性。

任职要求：

1.具有化工、化学、能源、林产化工、农业工程等相关学科博士学位（含应届博士毕业生）；

2.以第一作者身份在同行公认的国际学术期刊上发表过较高水平的研究论文或有相关的科研经历；

3.良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神；

4.全职在衢州工作，年龄一般不超过45周岁。

9.分析测试中心

分析测试中心面向材料化工、能源环境、生物医药等高端化学品相关学科，聚焦衢州特色产业，秉承“先进、全面、科学、快捷”理念，打造一站式测试服务平台，为我院及周边企事业单位提供一流技术支撑和服务。 

·高级实验师（2人）

学科方向：

化学、化工、材料、物理和环境等相关专业

岗位职责：

负责大型仪器日常测试和维护，开发大型仪器高端测试项目，完善大型仪器共享、培训和科普，提供一流技术支撑和测试服务。

任职要求：

1.具有博士学位；

2.具有较强的大型仪器管理、开发、使用和维护等经验；

3.有以下大型仪器操作经验者优先：电镜类、XRD类、光谱类等；

4.全职在衢州工作，年龄一般不超过55周岁。

·实验员（5人）

学科方向：

化学、化工、材料、安全、环境等相关专业

分析检测类（4人）

岗位职责：

1.负责大型仪器日常测试和维护，协助开发大型仪器高端测试项目，完善大型仪器共享、培训和科普，提供一流技术支撑和测试服务；

2.参与编制仪器技术规程与管理制度、实验室运行管理工作；

3.具有一定的科研能力、能以实验室现有分析仪器开展部分科研工作；

4.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.具有国内外知名高校硕士学位；

2.具有大型仪器管理、开发、使用和维护等经验；

3.有以下大型仪器操作经验者优先：如电镜、核磁、 XRD、SAXS、XPS、光谱类、原子力显微镜等；

4.身心健康、踏实肯干、工作负责、积极向上，具有较强的责任心、团队精神和良好的沟通能力；

5.全职在衢州工作，年龄一般不超过40周岁。

·反应量热类（1人）

岗位职责：

1.负责反应热风险评估对外委托检测的前期工作，与委托客户进行沟通工艺交底，设计初步实验方案；

2.负责反应量热测试相关仪器设备的日常测试，按质量完成检验任务，整理原始记录，及时准确的出具测试报告，并做好检测过程的样品管理；

3.负责指派仪器设备的日常管理、维护和培训工作，解决检测中出现的专业技术问题，制定仪器设备的作业指导书等技术规程；

4.以实验室现有反应量热仪器结合中心其他分析测试仪器开展相关科研工作；

5.完成中心和研究院安排的其他工作。

任职要求：

1.具有国内外知名高校硕士及以上学历；

2.有反应热测试相关工作经验者优先；有反应量热相关仪器如RC1、ARC、DSC等仪器操作经验者优先；

3.有化学合成、化工生产工作背景者酌情优先，有其他实验室仪器设备管理、使用和维护等经验者酌情优先；

4.工作主动，责任心强；具有较强的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神；有钻研精神；

5.全职在衢州工作，年龄一般不超过40周岁。

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