安徽绿海商务职业学院2022年招聘计划
发布时间：2022-10-12 09:27 发布作者：海外留学生人才网

安徽绿海商务职业学院创立于1993年，2007年经安徽省人民政府批准、教育部备案正式升格为具有国家统招资格的全日制高等职业院校，具有近30年的悠久办学历史。

学院位于全国科教名城安徽省会合肥市，现有两个校区及多个实训基地，占地面积约500亩。主校区坐落在高校林立、人文荟萃的合肥大学城，学院交通便利，环境优美。

学院以"海纳百川，经世致用"为校训，以"成就一学生，幸福一家庭"为办学使命。以服务为宗旨，以就业为导向，走产教融合、校企合作办学道路，将社会主义核心价值观和创新创业教育融入教育教学全过程，塑造学生"自强不息、知行合一、合作共享、内圣外王"的文化精神。

学院特聘一批著名专家、学者，成立了学院发展指导专家委员会，具体指导办学。学院各专业带头人主要来自中国科学技术大学、合肥工业大学、安徽大学等高校，学院现有专兼职教师245人，其中教授、专家、博士、硕士和副高以上职称教师占比达70%。

目前，学院设有财会金融学院、哈工现代智能与健康学院、新媒体学院、信息工程学院、经济贸易学院、工商管理学院、旅游管理学院、科学与艺术学院、国际舞蹈学院、思政教学部、北京大学安徽网络教育中心、继续教育学院等12个教学机构，国家统招专业38个，继续教育专业26个。

学院注重加强品牌建设，提升办学质量，形成鲜明的办学特色。独创的"星青年人才培养模式"在省内外广受赞誉。学院注重学生培养质量，引导学生提升学历水平，每年都有一大批学生通过"专升本"考入一本二本等本科院校。学院与北京、广州、合肥多家企业建立校企合作、定向培养、订单服务的合作关系，在校内建立了涵盖会计类、计算机类、设计类、电子商务类、航空高铁服务类等实训基地，促进办学形式多样化和办学格局多元化，提高学院人才培养质量和社会服务能力。学院创办30年来，已为国家培养了10余万名各级各类中高级经济建设人才，数以万计的优秀学子成功创业或成为企事业单位骨干。学院毕业生年平均就业率达99%以上，受到社会各方面的充分肯定和广泛赞誉。

一、招聘岗位

（一）新媒体学院副院长

岗位职责：

1、重点负责新媒体学院日常工作，成为学科教学带头人；

2、组织制定本院系的发展规划，改革措施和年度计划；

3、协助学院负责开展教研科研与产教融合工作；

4、负责本院系专业建设、人才培养模式、人才培养方案、实训基地建设、管理体系建设等，落实行动方案；

5、负责本院系师资队伍建设，重点培养选拔学科、专业带头人；

6、负责完成学院领导交办的临时工作事项。

任职要求：

1、爱岗敬业，团结协作，身心健康，熟悉教育和教学规律，中共党员优先；

2、具有研究生及以上学历，35岁至55岁之间，具有较强的政策理论水平；

3、具有教授或三年以上副教授职称，具有七年以上工作经历，并具有两年以上基层管理工作经历。

（二）思政部副主任

岗位职责：

1、在分管领导指导下开展工作，重点负责思政部日常工作，成为学科教学带头人；

2、根据学院事业发展规划，组织制定本部的发展规划，改革措施和年度计划；

3、负责指挥、协调教学运行工作，搞好教学各个环节的组织管理；

4、抓好教师梯队建设，积极培养专业带头人、骨干教师及青年教师。加强同校内外的联系，积极联系并开展校企合作和对外交流工作；

5、负责完成学院领导交办的临时工作事项。

任职要求：

1、具有良好的思想政治素质和职业道德，爱岗敬业，热爱教育事业，中共党员优先；

2、熟悉高等教育工作和相关政策法规，熟悉教育和教学规律；

3、具有研究生及以上学历，35岁至55岁之间，具有较强的政策理论水平；

4、具有五年以上工作经历，并具有两年以上基层管理工作经历。

（三）思政教师

岗位职责：

1、学校思政课教学；

2、学生管理（兼职辅导员）；

3、负责组织学管活动的开展，加强学生干部队伍的培养和教育；

4、负责所在班级学生事务管理，引导学生的健康成长与发展；

5、负责完成学院领导交办的临时工作事项。

任职要求：

1、思政、哲学、法学、历史学、教育学、社会学等专业毕业；思想觉悟高，政治素质强；

2、具有全日制本科及以上学历，25岁至40岁之间；

3、中共党员，具有学生管理工作经验者优先考虑；

4、具备教师的仪容仪表、师德师貌，思路清晰，语言流畅，亲和力好。

（四）工商管理系副主任

岗位职责：

1、组织制定本院系的发展规划，改革措施和年度计划

2、负责系部教学工作，积极推进教育教学改革，研究制定和组织落实本系各专业人才培养方案、培养目标。

3、负责系部专业建设及师资队伍建设、人才培养模式、人才培养方案、实训基地建设、管理体系建设等，落实行动方案，配合人事部门做好专业技术职务评聘工作。

4、负责完成学院领导交办的临时工作事项。

任职要求：

1、具有良好的思想政治素质和职业道德，爱岗敬业，热爱教育事业，中共党员优先；

2、熟悉高等教育工作和相关政策法规，熟悉教育和教学规律；

3、具有研究生及以上学历，35岁至55岁之间，具有较强的政策理论水平；

4、具有五年以上工作经历，并具有两年以上基层管理工作经历。

（五）经贸旅游系主任

岗位职责：

1、重点负责经贸旅游系教学管理、学生管理和行政管理工作等日常工作，成为学科教学带头人；

2、根据学院发展规划和目标，制定经贸旅游系的发展规划、制度与流程；

3、根据市场和用人单位的需求，建立科学高效的理论与实践教学体系、人才培养模式；

4、建设高质量高素质的教师教学团队，帮助青年教师在专业上快速成长成才、多做贡献；

5、积极开展工学结合、校企合作的新型实践教学模式，探索人才培养新方法。

任职要求：

1、10年以上教学或学管工作经历、10年以上高校（院）系主任工作经历者优先；

2、具有良好的思想政治素质和职业道德，爱岗敬业，热爱教育事业，中共党员优先；

3、熟悉高等教育工作和相关政策法规，熟悉教育和教学规律；

4、具备担任经贸旅游系主任所需要的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力。

（六）信息技术系主任

岗位职责：

1、重点负责信息技术系日常工作，成为学科教学带头人；

2、组织制定本系的发展规划，改革措施和年度计划；

3、负责开展本系教研科研与产教融合工作，积极推进职业教育改革与发展；

4、负责系部专业建设及师资队伍建设、人才培养模式、人才培养方案、实训基地建设、管理体系建设等，落实行动方案，配合人事部门做好专业技术职务评聘工作。

5、负责完成学院领导交办的临时工作事项。

任职要求：

1、具有良好的思想政治素质和职业道德，爱岗敬业，热爱教育事业，中共党员优先；

2、熟悉高等教育工作和相关政策法规，熟悉教育和教学规律；

3、具有全日制本科及以上学历，35岁至55岁之间，具有较强的政策理论水平；

4、具有教授或三年以上副教授职称，具有七年以上工作经历，并具有两年以上管理工作经历；

5、身体健康，品行端正，热爱教育事业。

（七）艺术系副主任

岗位职责：

1、重点负责艺术系学生管理和行政管理工作等日常工作；

2、根据学院发展规划和目标，制定艺术系的发展规划、制度与流程；

3、根据市场和用人单位的需求，配合系主任建立科学高效的理论与实践教学体系、人才培养模式；

4、勇于创新、实干巧干，有决心把艺术系建设成为本院的一流系部、一流教学团队。

任职要求：

1、5年以上管工作经历、3年以上高校（院）系主任工作经历者优先；

2、认同我院的办学理念和发展模式，敬业爱岗，品行端正，富有开拓和创新精神；

3、熟悉国家高等职业教育的相关教育法规、政策，具有强烈的事业心、责任感；

4、具备担任艺术系副主任所需要的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力；

5、了解国内外高等职业教育的发展状况；具有良好的综合素质、职业道德、创新意识和团队精神，遵纪守法，愿与学院共同成长、进步、发展。

（八）教务处副处长

岗位职责：

1、在分管领导指导下开展工作，协调教务处内部的各项工作；

2、负责组织制订学院教学管理文件，并加强结各种制度的监督检查与落实；

3、根据学院年度教学工作要点，拟订年度教学工作计划，并组织实施；

4、负责组织制订学院专业发展建设规划并落实执行，组织申报新专业；

5、负责组织制订学院人才培养方案、课程教学大纲、实验实训大纲等；

6、推动人才培养模式、课程体系与教学内容、教学方法与手段改革；

7、组织学院教学竞赛活动，会同系部组织优秀教学成果评奖，重点专业、精品课程申报工作；

8、负责审核各系部上报的教学工作量；

9、负责完成学院领导交办的临时工作事项。

任职要求：

1、遵守宪法和法律，有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳、廉洁奉公，中共党员优先；

2、研究生及以上学历，30岁至50岁之间，具有较强的政策理论水平；

3、有丰富的教务管理工作经验，曾任职于高校教务工作者优先考虑；

4、有丰富的计划、组织、协调能力和执行力；

5、身体健康，品行端正，热爱教育事业。

（九）宣传部副部长

岗位职责：

1、在分管领导指导下开展工作，协调宣传部各项工作；

2、负责组织制定年度宣传工作计划，建立健全宣传工作规章制度；

3、负责对外宣传工作，联系社会新闻媒体，组织对外宣传稿件；

4、负责宣传处自身的思想和业务建设，分管校园文化景观的设计和制作；

5、负责学院形象画册、专题、年历、纪念品的制作；分管各项活动的摄像、摄影的制作；

6、负责完成学院领导交办的临时工作事项。

任职要求：

1、遵守宪法和法律，思想道德素质高，工作认真，责任心强，具有团队协作精神，中共党员优先；

2、具有全日制本科及以上学历，30岁至50岁之间，具有较强的政策理论水平；

3、有较强理论素养、有较强的文字功底和自媒体运营策划、推广能力；

4、有高校工作经历和宣传工作经验者优先；

5、身体健康，品行端正，热爱教育事业。

（十）办公室副主任

岗位职责：

1、在分管领导指导下，做好办公室日常管理工作；

2、负责办公室综合事务、文字编辑、档案管理工作；

3、负责全校性重大活动及重要会议的统筹安排，制定开学初、期末及节假日学校工作安排方案；

4、负责做好与各系部、处室的沟通与协调，安排参加学院有关公务活动；

5、负责学院对外联络与协调事务，校外单位来校参访及接待工作；

6、负责完成学院领导交办的临时工作事项。

任职要求：

1、具有良好的思想政治素质和职业道德，坚持原则、遵纪守法，恪守工作纪律，爱岗敬业，团结协作，身心健康，中共党员优先；

2、研究生及以上学历，30岁至50岁之间，具有较强的政策理论水平，有较好的文字功底，大型活动组织能力，有较好的服务意识和协调公关能力；

3、学院党政管理部门副职或在学院党政管理岗位工作3年以上经验者优先；

4、熟悉高校人事改革政策，熟悉学院人员基本情况，具备与学校主管部门沟通的能力；

5、身体健康，品行端正，热爱教育事业。

（十一）教务处副处长

岗位职责：

1、协助处长分管考务管理、教学运行、教材建设、学籍管理等相关工作；

2、制定教学工作的各项规章制度和实施细则，监督执行；

3、负责组织人才培养方案的制（修）订，开展人才培养模式改革；

4、负责教务处的日常教学管理工作；

5、负责组织教务处教学基本状态数据填报工作；

6、协助各类教学评估工作，组织各类教学检查。

任职要求：

1、具有研究生学历或中级以上职称；

2、品行端正，作风正派，爱岗敬业，具有良好的政治思想素质。

3、热爱民办高等教育事业，熟悉高等教育相关政策和法律法规。

4、工作认真、责任心强，具有丰富的教学管理经验，担任高校教学管理工作五年以上。

5、身心健康，能够胜任所承担的工作。

（十二）高校辅导员

岗位职责：

1、帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，全力促进大学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展；

2、做好所在班级学生的心理健康教育；

3、负责组织学管活动的开展，加强学生干部队伍的培养和教育，积极配合团总支做好共青团工作，加强团组织建设，指导学生开展志愿者服务、社会实践、科技创新等工作；

4、负责所在班级学生事务管理，引导学生的健康成长与发展；

5、负责完成学院领导交办的临时工作事项。

任职要求：

1、具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言、文字表达能力；

2、本科及以上学历，三年以上相关工作经验，25岁至40岁之间；

3、中共党员，具有心理学、历史学、政治学等相关专业背景、文艺特长、学生管理工作经验者优先考虑；

4、身体健康，品行端正，热爱教育事业。

（十三）财务总监

岗位职责：

1、高层管理职位，协助决策层制定学院发展战略，负责其功能领域内短期及长期的决策和战略，对学院中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责学院财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财务、成本控制和投资研究分析；

3、负责学院财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；

4、制定、管理和实施学院的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；

5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。

任职要求：

1、会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；

2、5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验；

3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；

4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；

5、出色的财务分析、融资和资金管理能力；

6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

（十四）工商系物流专业教师

岗位职责：

1、熟练掌握物流专业所任课程的课程标准、授课计划、教学目的和要求，认真编写教案。

2、认真完成所任课程的教学任务，向学生传授知识和技能。

3、掌握任教学生基本情况，能够因材施教。

4、指导学生进行社会调查，完成实习等工作。

5、完成学院安排的其他任务，积极参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，高级职称学历可放宽至全日制本科，中共党员优先。

2、热爱教学工作，有教学经验者优先。

3、有教学改革成果或者参与过教学改革项目者优先。主持过或者参与过或者参加过全国教师教学能力比赛者优先。

（十五）高铁、航空专业教师

岗位职责：

1、熟练掌握高铁、航空专业所任课程的课程标准、授课计划、教学目的和要求，认真编写教案。

2、认真完成所任课程的教学任务，向学生传授知识和技能。

3、掌握任教学生基本情况，能够因材施教。

4、指导学生进行社会调查，完成实习等工作。

5、完成学院安排的其他任务，积极参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，高级职称学历可放宽至本科，中共党员优先。

2、熟悉高铁、航空等相关专业，热爱教学工作，具备两年以上授课经验，对于课堂有较强的把控力。有三年以上教学经验者优先。

3、有教学改革成果或者参与过教学改革项目者优先，主持过或者参与过或者参加过全国教师教学能力比赛者优先。

（十六）学前教育专业教师

岗位职责：

1、熟练掌握学前教育类专业所任课程的课程标准、授课计划、教学目的和要求，认真编写教案。

2、认真完成所任课程的教学任务，向学生传授知识和技能。

3、掌握任教学生基本情况，能够因材施教。

4、指导学生进行社会调查，完成实习等工作。

5、完成学院安排的其他任务，积极参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，高级职称学历可放宽至本科，中共党员优先。

2、熟悉学前教育类相关专业，有声乐钢琴基础，热爱教学工作，具备两年以上授课经验，对于课堂有较强的把控力。有三年以上教学经验者优先。

3、有教学改革成果或者参与过教学改革项目者优先。主持过或者参与过或者参加过全国教师教学能力比赛者优先。

（十七）汽车营销专业教师

岗位职责：

1、熟练掌握汽车营销专业所任课程的课程标准、授课计划、教学目的和要求，认真编写教案。

2、认真完成所任课程的教学任务，向学生传授知识和技能。

3、掌握任教学生基本情况，能够因材施教。

4、指导学生进行社会调查，完成实习等工作。

5、完成学院安排的其他任务，积极参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，高级职称学历可放宽至本科，中共党员优先。

2、熟悉营销、汽车销售、汽车技术、等相关专业，热爱教学工作，具备两年以上授课经验，对于课堂有较强的把控力。有三年以上教学经验者优先。

3、有教学改革成果或者参与过教学改革项目者优先，主持过或者参与过或者参加过全国教师教学能力比赛者优先。

（十八）工程造价、建筑消防专业教师

岗位职责：

1、熟练掌握工程造价、建筑消防专业所任课程的课程标准、授课计划、教学目的和要求，认真编写教案。

2、认真完成所任课程的教学任务，向学生传授知识和技能。

3、掌握任教学生基本情况，能够因材施教。

4、指导学生进行社会调查，完成实习等工作。

5、完成学院安排的其他任务，积极参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，高级职称学历可放宽至本科，中共党员优先；

2、熟悉工程造价、建筑消防等相关专业，热爱教学工作，具备两年以上授课经验，对于课堂有较强的把控力。有三年以上教学经验者优先。

3、有教学改革成果或者参与过教学改革项目者优先，主持过或者参与过或者参加过全国教师教学能力比赛者优先。

（十九）科研办公室主任

岗位职责：

1.负责教科办全面工作，协助主管教学院长召开学院教学工作会议，研究、布署、检查、协调各项教学工作；

2.负责处理教科办日常行政工作，起草并制定工作计划及总结；

3.负责组织拟定各专业教学计划，组织修订教学大纲，审校课表编排及考试安排等；

4.负责全日制教学运转工作，组织教学纪律检查；

5.负责组织全院的师资、继续教育工作；

6.负责组织全院的科研工作。

任职要求：

1.全日制硕士研究生学历，10年以上相关工作经历，有副高职称优先；

2.经济、管理、理科相关专业毕业，热爱教育教学工作；

3.有较强的综合协调和公关能力，文字组织能力强；

4.具有良好的沟通能力，具备独立解决问题的能力。

（二十）大数据与会计专业教师

岗位职责：

1、熟练掌握大数据与会计专业所任课程的课程标准、授课计划、教学目的和要求，认真编写教案。

2、认真完成所任课程的教学任务，向学生传授知识和技能。

3、掌握任教学生基本情况，能够因材施教。

4、指导学生进行社会调查，完成实习等工作。

5、完成学院安排的其他任务，积极参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，高级职称学历可放宽至全日制本科，中共党员优先。

2、会计学、审计学、财务管理专业等专业，热爱教学工作，具备两年以上授课经验，对于课堂有较强的把控力。有三年以上教学经验者优先。

3、有教学改革成果或者参与过教学改革项目者优先。主持过或者参与过或者参加过全国教师教学能力比赛者优先。

（二十一）体育教师

岗位职责：

1、熟练掌握体育专业所任课程的课程标准、授课计划、教学目的和要求，认真编写教案。

2、认真完成所任课程的教学任务，向学生传授知识和技能。

3、掌握任教学生基本情况，能够因材施教。

4、指导学生进行社会调查，完成实习等工作。

5、完成学院安排的其他任务，积极参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议。

任职要求：

1、研究生及以上学历，高级职称学历可放宽至全日制本科，中共党员优先。

2、热爱教学工作，有教学经验者优先。

3、有教学改革成果或者参与过教学改革项目者优先。主持过或者参与过或者参加过全国教师教学能力比赛者优先。

（二十二）艺术设计老师

岗位职责：

1、熟练掌握艺术设计专业所任课程的课程标准、授课计划、教学目的和要求，认真编写教案。

2、认真完成所任课程的教学任务，向学生传授知识和技能。

3、掌握任教学生基本情况，能够因材施教。

4、指导学生进行社会调查，完成实习等工作。

5、完成学院安排的其他任务，积极参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议。

任职要求：

1、研究生及以上学历，高级职称学历可放宽至全日制本科，中共党员优先。

2、熟悉艺术设计相关专业，熟练掌握平面设计类相关软件，热爱教学工作，具备两年以上授课经验，对于课堂有较强的把控力。有三年以上教学经验者优先。

3、有教学改革成果或者参与过教学改革项目者优先，主持过或者参与过或者参加过全国教师教学能力比赛者优先。

（二十三）社区管理专业教师

岗位职责：

1、熟练掌握社区管理专业所任课程的课程标准、授课计划、教学目的和要求，认真编写教案。

2、认真完成所任课程的教学任务，向学生传授知识和技能。

3、掌握任教学生基本情况，能够因材施教。

4、指导学生进行社会调查，完成实习等工作。

5、完成学院安排的其他任务，积极参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议。

任职要求：

1、研究生及以上学历，高级职称学历可放宽至全日制本科，中共党员优先。

2、社区管理专业，热爱教学工作，对于课堂有较强的把控力。有教学经验者优先。

3、有教学改革成果或者参与过教学改革项目者优先。主持过或者参与过或者参加过全国教师教学能力比赛者优先。

（二十四）计算机专业教师

岗位职责：

1、熟练掌握计算机网络技术专业所任课程的课程标准、授课计划、教学目的和要求，认真编写教案。

2、认真完成所任课程的教学任务，向学生传授知识和技能。

3、掌握任教学生基本情况，能够因材施教。

4、指导学生进行社会调查，完成实习等工作。

5、组织并辅导学生在专业领域各级各类网络应用职业技能大赛中获得荣誉。

6、完成学院安排的其他任务，积极参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议。

任职要求：

1、28-55岁。

2、研究生以上学历，高级职称学历可放宽至全日制本科。

3、计算机网络技术等相关专业，热爱教学工作，具备两年以上授课经验，对于课堂有较强的把控力。有三年以上教学经验者优先。

4、熟悉计算机网络技术方向专业知识，具备网络工程师或其相关资质，能够担任网络技术、网络工程、网络系统集成方向的课程教学工作；或熟悉计算机软件方向专业知识，能够担任C语言程序设计、PHP程序设计、数据库应用等课程教学工作。

5、参与过或者带队参加过网络应用职业技能大赛或者网络应用类创新创业大赛者优先。有教学改革成果或者参与过教学改革项目者优先。主持过或者参与过或者参加过全国教师教学能力比赛者优先。

6、有网络应用行业三年以上工作经验者，并能够促进产教融合者优先。

（二十五）工商管理专业教师

岗位职责：

1、熟练掌握工商管理类专业或物流管理专业所任课程的课程标准、授课计划、教学目的和要求，认真编写教案。

2、认真完成所任课程的教学任务，向学生传授知识和技能。

3、掌握任教学生基本情况，能够因材施教。

4、指导学生进行社会调查，完成实习等工作。

5、完成学院安排的其他任务，积极参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议。

任职要求：

1、研究生及以上学历，高级职称学历可放宽至全日制本科，中共党员优先；

2、熟悉物流管理、工商企业管理等相关专业，热爱教学工作，具备两年以上授课经验，对于课堂有较强的把控力。有三年以上教学经验者优先。

3、有教学改革成果或者参与过教学改革项目者优先，主持过或者参与过或者参加过全国教师教学能力比赛者优先；

4、有物流管理行业五年以上工作经验者，并能够促进产教融合者优先。

（二十六）主办会计

岗位职责：

1、负责记账凭证审核，财务报表编制与分析；

2、协助处长同教育、民政、工商、税务、财政等主管机构联络并提供报告与财务资料；

3、协助学院完成年度检查、教育部数据平台、高基报表填报，负责全国教育经费统计年报申报及主管部门各项专项检查；

4、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。

任职要求：

1、财务及相关专业，全日制本科及以上学历，有注册会计师资格者优先；

2、3年以上财务管理工作经验；

3、熟悉会计会计准则及国家和地区财税、审计方面的政策法规；

4、熟练高职院校财务管理流程；

5、熟练掌握电脑办公软件的运用；

6、熟悉常用财务软件的应用；

7、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

（二十七）宣传部摄像及后期制作

岗位职责：

1、能够独立完成视频（宣传片、微电影、校园综艺等）影片拍摄、剪辑、包装及制作工作；

2、能够熟练准确的运用镜头语言，对影片的主题创意、剪辑点、节奏点、色彩点、音乐点等环节把控和设计；

3、对视频影片的创意、提案内容，能从自身专业的视角出谋划策；

4、承办上级领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，影视、编导、数字媒体等相关专业优先；

2、三年以上传媒、影视行业摄像及后期剪辑包装工作经验；

3、熟练使用软件PR、AE、AU、FCP及调色软件达芬奇，熟悉摄像设备，精通拍摄技巧，通晓视听语言；

4、年龄35岁以下，热爱影视行业，对影视后期剪辑包装有深入研究，精通剪辑理论技巧，熟悉蒙太奇语言；

5、善于与人沟通，逻辑思维清晰，能快速理解需求，具备团队管理能力和较强的执行力。

（二十八）新媒体主播，2名

任职要求：

1、遵纪守法，热爱高等教育事业，工作积极主动，有强烈的事业心和责任心强；

2、播音与主持艺术、表演、网络新媒体、网络直播、赛事运营与策划、直播电商、营销与营销等相关专业本科及以上学历；

3、对短视频与直播行业有较深的理解，有电视台、新媒体主播的相关工作或资源背景的人员优先考虑；

4、年龄35周岁以下，五官端正、普通话标准，口头表达能力突出，现场应变力强。

（二十九）学院党群工作部招聘副部长，1名

任职要求：

1、遵循高等教育规律，遵纪守法，秉持职业操守，恪守学术道德，具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力；
2、具有马克思主义理论、中共党史党建、高等教育学等其中之一学科背景，并在党史党建方面有较高的学术造诣和突出成就；
3、根据上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报，推动、指导党建工作；
4、负责党的路线、方针、政策等重大工作部署及政策的宣传，策划组织各类党建专题活动；
5、具有民办高校党建与思想政治工作经历者优先；
6、原则上需研究生学历，年龄不超过45岁，身心健康。

（三十）大学老师（数学老师）

岗位职责：

1、熟练掌握数学专业所任课程的课程标准、授课计划、教学目的和要求，认真编写教案。

2、认真完成所任课程的教学任务，向学生传授知识和技能。

3、掌握任教学生基本情况，能够因材施教。

4、指导学生进行社会调查，完成实习等工作。

5、完成学院安排的其他任务，积极参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议。

任职要求：

1、全日制研究生及以上学历，高级职称学历可放宽至全日制本科，中共党员优先

2、热爱教学工作，有教学经验者优先。

3、有教学改革成果或者参与过教学改革项目者优先。主持过或者参与过或者参加过全国教师教学能力比赛者优先。

（三十一）图书馆副馆长

岗位职责：

1、负责图书馆的行政、业务工作。

2、组织制订和贯彻实施图书馆的发展规划、规章制度、工作计划、队伍建设方案及经费预算等。

3、领导开发、管理图书和电子资源，支持学习和研究活动。

4、利用信息服务和用户教育培养学生终身学习的能力。

5、完成上级和领导交办的其它工作。

任职要求：

1、具有本科以上学历或中级以上专业技术职称（含中级）。

2、熟悉学院管理工作，熟悉图书馆业务，有一定的管理工作经验。

3、具有强烈的事业心和责任感，具有胜任岗位工作的组织能力、管理能力和工作创新精神。

4、工作扎实、作风正派，办事公正，顾全大局，善于协调处理问题。

5、具有较强的沟通能力和撰写能力。

（三十二）人事文化部副部长，1名

岗位职责：

1、根据学校发展战略，统筹规划学校人力资源管理工作；

2、负责制定人力资源发展战略及规划，向董事会提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高学校整体的综合管理水平；

3、负责学校制度流程建设、做好相关的档案建设工作，并督促、检查各项制度在学校的贯彻执行；

4、制定年度文化建设规划，完善学校文化载体建设和管理及传播方法的创新，不断营造符合学校战略要求的文化氛围，增强员工凝聚力和归属感；

5、协调各单位、各部门的关系，负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，公关、设计、心理学、新闻传播、信息科学、工商管理等相关学科背景；

2、熟悉人力资源管理各模块工作开展流程，有实际操作经验；

3、良好的沟通能力与组织计划能力，掌握人才测评方法、绩效体系建设、员工能力开发等相关知识；

4、具备出众的文案写作、沟通表达、创意策划、项目协调、资源统筹能力，有从事文化梳理、推动、应用全流程的工作经历；

5、熟练操作办公软件，熟悉相关法律法规。

星青年文化研究院、星青年书院：主持2人、会务主管2人、培训师3人

星青年文化研究院、星青年书院是在响应国家“大众创业、万众创新”的时代号召下应运而生的，由安徽绿海商务学院联合安徽省高等职业院校创新创业联盟、北京大学继续教育学院安徽教学中心共同打造的教育创新实力品牌。自成立以来，一直坚持以“打造中国双创平台第一造星梦工场”、本着“成就一学生，幸福一家庭”为使命，致力于培养优秀专科、本科毕业生、社会急需的各种管理类人才以及创新创业青年领导者，学生毕业颁布联盟院校计划内统招专科、本科学历毕业证书，是打造优秀青年通向更加成功的智慧场、能量场旅途和舒宜港湾。

任职要求：

（三十三）主持，2名

1、五官端正，形象气质佳，性格开朗外向，懂礼仪；

2、全日制本科及以上学历，普通话流利，有会议营销主持工作经验优先（优秀应届毕业生也可）；

3、熟悉电脑操作和办公软件应用，有良好的人际关系沟通技巧和较强的学习能力；

4、有主持工作经验，熟悉主持人工作的具体内容，能根据主持现场的气氛，即兴发挥，调动全场的气氛、

（三十四）会务主管，2名

1、会务营销、管理学、广告学、新闻学等专业本科以上学历，3年以上会务工作经验；

2、具备活动及品牌策划和规划经验，较强的策划能力和撰稿能力；熟悉会议、活动策划流程和实施过程。

3、有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳、热爱教育事业；

4、有突出工作业绩、较丰富的工作经验，曾任职于高校者优先考虑；

5、有较强的语言表达能力，组织能力，团队意识，适应环境能力强。

（三十五）培训师，3名

1、全日制本科及以上学历，文化产业管理、企业管理、市场营销等相关专业优先；

2、两年以上培训授课经验，熟悉培训行业和培训体系构建及培训工作的相关流程；

3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；

4、热爱培训咨询业，富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

5、熟练使用办公软件，可制作课件，具备良好的抗压能力及团队协作精神。

（三十六）会计（财务管理）专业教师，1名

岗位职责：

1、能够讲授会计（财务管理）专业相关课程，包括不限于CPA课程、大数据、会计信息化等课程；

2、参加课堂教学、教学研究及教研室安排的各项教学任务；

3、担任辅导、答疑、实验实践指导，毕业论文设计指导等各项工作；

4、按照学校要求参加各项培训及教研室的教研活动；

5、积极带领学生参加校外实践活动及竞赛，担任班导师工作。

任职要求：

1、讲师或硕士研究生以上学历，身体健康，精力充沛；

2、会计学、财务管理、审计学等相关专业，具有良好的理论素养和较高的业务水平；

3、一年及以上相关工作（或企业实践）经验，组织或参加过专业职业技能大赛者优先；

4、具备英语听说读写能力；

5、热爱教育事业，吃苦耐劳，为人踏实，服从管理。

（三十七）工程造价（建筑消防技术）专业教师，2名

岗位职责：

1、熟练掌握工程造价、建筑消防专业所任课程的课程标准、授课计划、教学目的和要求，认真编写教案。

2、认真完成所任课程的教学任务，向学生传授知识和技能。

3、掌握任教学生基本情况，能够因材施教。

4、指导学生进行社会调查，完成实习等工作。

5、完成学院安排的其他任务，积极参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议。

任职资格：

1、全日制本科及硕士研究生以上学历，工程及消防相关专业；

2、善于与学生沟通，擅长调动课堂气氛，有创新意识和钻研精神；

3、一年及以上相关工作（或企业实践经验），能熟练操作使用广联达、CAD等专业软件；

4、组织或参加过专业职业技能大赛者优先；

5、热爱教育事业，吃苦耐劳，为人踏实，服从管理。

（三十八）经贸旅游学院高铁航空专业教师，1名

岗位职责:

1、负责航空或高铁专业理论及实训类课程的讲授；

2、在专业教学中培养学生的职业精神和职业素养，认真组织课程教学，努力调动学生的积极性，保证教学质量；

3、钻研业务，不断提高专业水平，及时丰富和更新知识结构；

4、完成教学计划所规定的教学任务，布置检查学生作业；

5、创新教学模式，培养学生职业能力。

任职资格：

1、讲师或研究生以上学历，高级职称学历可放宽至本科；

2、航空高铁服务，经贸旅游系相关专业，并具备相关教育、教学经验的优先考虑；

3、接受过航空、高铁等相关培训的优先考虑；

4、热爱教育教学工作，有教学改革成果或者参与过教学改革项目者优先考虑；

5、组织或参加过专业职业技能大赛者优先。

（三十九）心理学教师

岗位职责：

1、帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，全力促进大学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展；

2、做好所在班级学生的心理健康教育；

3、负责组织学管活动的开展，加强学生干部队伍的培养和教育，积极配团总支做好共青团工作，加强团组织建设，指导学生开展志愿者服务、社会实践、科技创新等工作；

4、负责所在班级学生事务管理，引导学生的健康成长与发展；

5、负责完成学院领导交办的临时工作事项。

任职要求：

1、遵守宪法和法律，德才兼备，乐于奉献，潜心教书育人，有较强的事业心、责任感和奉献精神

2、具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言、文字表达能力；

3、具有全日制本科及以上学历，25岁至40岁之间；

4、中共党员，具有心理学相关专业背景、文艺特长、学生管理工作经验者优先考虑；

5、身体健康，品行端正，热爱教育事业。

（四十）心理咨询师

岗位职责：

1、帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，全力促进大学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展；

2、做好所在班级学生的心理健康教育，引导学生的健康成长与发展；

3、负责完成学院领导交办的临时工作事项。

任职要求：

1、遵守宪法和法律，德才兼备，乐于奉献，潜心教书育人，有较强的事业心、责任感和奉献精神

2、具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言、文字表达能力；

3、具有全日制本科及以上学历，25岁至40岁之间；

4、中共党员，具有心理学相关专业背景、文艺特长、学生管理工作经验者优先考虑；

5、身体健康，品行端正，热爱教育事业。

二、报名方式

应聘者请将个人简历、个人资质材料（本科毕业证书+学士证书；研究生毕业证书+硕士学位证书；博士毕业证+博士学位证；职称证书；技能证书等照片或扫描件）发送至邮箱人事处邮箱【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+海外留学生人才网。